ATTENZIONATA DALLA CISL MESSINA LA PROPOSTA DELL’ASSESSORE ISGRO'

 “La nota dell'assessore Isgrò pone finalmente l'accento su un argomento nodale che merita tutta l'attenzione possibile. Il funzionamento della macchina burocratica comunale è una grande risorsa per la nostra comunità. Bisogna far quadrare il cerchio tra valorizzazione delle professionalità e delle risorse umane dei dipendenti comunali con la possibilità di razionalizzare anche le risorse economiche del disastrato bilancio economico”. Così il segretario generale della Cisl di Messina Tonino Genovese sulla presa di posizione dell’assessore Pippo Isgrò che ha invocato una necessaria modernizzazione della struttura comunale.

“Già nel 2008 – ricorda Genovese - immediatamente dopo l'insediamento della nuova amministrazione, avevamo posto l'argomento all’attenzione del sindaco offrendo la disponibilità della Cisl ad aprire il confronto per ricercare tutte le soluzioni necessarie per offrire l’opportunità, ai lavoratori seri e preparati, di dimostrare e mettere a frutto le loro capacità professionali, razionalizzando e rendendo produttivo il loro lavoro. Purtroppo tale disponibilità non è stata colta e, come conferma l'assessore, si è preferito ricorrere ogni volta possibile ad affidamenti esterni”.

Secondo il segretario generale della Cisl la vera rivoluzione in questa città è riportare all'ordine del giorno, realizzandola, l'ordinaria amministrazione. “Invece – continua - si preferisce impegnarsi sulle emergenze e far diventare tali anche  l'ordinario. E non ci vuole molto per capire il perché. Crediamo che oltre alla mancanza di volontà politica ci sia dietro una precisa strategia. Se così non è, l'assessore Isgrò e tutta l'amministrazione comunale dimostrino che ci stiamo ancora una volta sbagliando e ci smentisca, aprendo da subito il confronto con il sindacato e la dirigenza del comune per sottoscrivere un accordo di valenza strategica non solo per questa fine di consiliatura ma per il futuro di questa città. Un confronto – conclude Genovese - a cui la Cisl è pronta, senza pregiudizi e con l’assoluta convinzione che i dipendenti comunali possiedono le professionalità, la disponibilità e la serietà per dimostrare che se si vuole si può. Se impegnati e coinvolti in un processo d’impegno e di qualità i dipendenti sapranno fare la vera rivoluzione”.